Sindikat v podjetju

Spoštovani bodoči član(i)!

Dovolj je kršitev!

Ustanovitev sindikata in reprezentativnost.

Veseli nas, da ste se odločili ali se zanimate za ustanovitev sindikata v podjetju, ki bo deloval v okviru Sindikata obrti in podjetništva Slovenije. V skladu z 9. členom Zakona o reprezentativnosti sindikatov je za reprezentativnost sindikata v podjetju potrebno pridobiti vsaj 15 % vseh zaposlenih.

Če želimo skupaj zgraditi uspešno zgodbo za vas zaposlene, potrebujemo torej vsaj 15 % zaposlenih, včlanjenih v sindikat. Strokovni argumenti so vselej bolje sprejeti v kolikor za njimi stoji več zaposlenih (kot le 15%).

Pogum, solidarnost in vzajemnost

Na podlagi zapisanega, v SOPS predlagamo in spodbujamo, da delavci nagovorite še druge zaposlene, da se opogumijo in prav tako pristopijo k sindikatu kot člani sindikata.

Ko dosežemo, da bo vsaj 15% zaposlenih članov SOPS, bo SOPS skupaj s člani iz podjetja sklical prvi sestanek.
Ustanovili bomo podjetniški sindikat, ki bo deloval v okviru SOPS,
izvolili predsednika/predsednico ter sindikalne zaupnike, ki uživajo delovnopravno zaščito; so varovana kategorija
podrobneje analizirali kršitve zakonodaje in kršitve pogodb o zaposlitvi,
opredelili skupno pot delovanja in izboljšanja razmer za zaposlene v podjetju,
o ustanovitvi sindikata naposled obvestili delodajalca.

Prvi korak

Prvi korak v pravo smer je narejen – potrkali ste na prava vrata, velja pa opozoriti, da problemov ne bomo rešili v enem tednu, ker se tudi problemi niso nakopičili v tako kratkem času. K reševanju je vselej treba pristopiti s trezno glavo, strukturirano in se držati navodil sindikata.

Praznih obljub sindikat obrti ne daje, odnos s članstvom temelji na medsebojnem zaupanju, iskrenosti in vzajemni solidarnosti.

Cilj – podjetniška kolektivna pogodba in izboljšanje razmer, prejemkov in odnosov

Naš cilj je in mora biti, podpis podjetniške kolektivne pogodbe.

Skupaj bomo spisali uspešno zgodbo.

V primeru vprašanj se lahko obrnete na: sops@siol.net ali 08/ 20 52 68 3