‘ZDOPS in SOPS skupaj v socialnem dialogu do predlogov izvedbenih rešitev na področju pogojev dela in zaposlovanja v obrti in podjetništvu”
Kraj: AMS Kärnten v sejni sobi deželnega vodstva. Celovec/Klagenfurt, Rudolfsbahngürtel 42
Vsebina:
– pristojnosti AMS in AK,
– sodelovanje AMS in AK s socialnimi partnerji,
– dobre prakse s področja zaposlovanja s poudarkom za sektor obrti in podjetništva
– stanje in trenutni izzivi vezani na teme projekta.
9:30 – 12:30 AMS
(Arbeitsmarktservice Klagenfurt – Javni zavod za trg delovne sile):
Mag. Peter Wedenig (namestnik direktorja), Mag. Blatnig-Stransky, Mag. Simon Triessnig
13:00 – 15:00 AK
(Arbeiterkammer – Delavska zbornica): dr. Winfried Haider, direktor
V Avstriji se je od januarja do novembra 2013 zvišal odstotek delavcev, ki imajo delo, in sicer za 0,5 %. Delodajalci pri AMS – Javni zavod za trg delovne sile, ne rabijo objavljati prostih delovnih mest, objavljanje prostih delovnih mest je torej stvar vsakega posameznega podjetja in temelji na prostovoljnosti. AMS je servis za podjetja, ki se posveča izključno delodajalcem. Njihov cilj je postati čim učinkovitejša pomoč podjetnikom pri iskanju primernega kadra ter predstavljajo vez med delodajalcem in delojemalcem, ki vodi k učinkovitejšemu delovanju sistema.
69 milijonov sredstev je namenjenih v boju proti brezposelnosti. Kärtner – dežela Koroška prispeva še dodatnih 8,5 milijona eurov ( prostovoljno). Skupaj torej namenijo (samo na Koroškem) 77,5 milijonov evrov za boj proti brezposelnosti. 60 % tega denarja gre za dodatno izobraževanje in usposabljanje ljudi. Sistem je prilagojen potrebam trga – nenehno spremljajo potrebe delodajalcev ter tako usmerijo delavca k izobraževanju in usposabljanju primernemu za potrebe trga dela . 32 % tega denarja namenijo ukrepom zaposlovanja, podpori podjetjem, subvencije, prav tako težje zaposljivim, ranljivejšim skupinam – ukrepi aktivne politike zaposlovanja APZ. 8 % sredstev namenijo za svetovanje.
Poudarjajo pomembnost nenehnega sodelovanja z izobraževalnimi zavodi. Ko na trgu ni prostih delovnih mest, skušajo ljudi držati aktivne, nenehno jih izobražujejo, napotujejo na dodatna usposabljanja, hkrati pa so te aktivnosti tesno povezane s potrebami delodajalcev ( gre za racionalno investiran denar, saj se ne izobražuje ljudi na slepo, ampak glede na potrebe trga).
Na avstrijskem koroškem je 520 000 ljudi, od tega 230 000 aktivne populacije. Pri AMS imajo evidentiranih 25 000 iskalcev dela.
Sestava AMS ( Zavod je podjetje javnega prava) je:
Upravni svet ( 9 članov) – na državni ravni
Deželni direktorij (6 članov) – na deželni ravni ( 9 dežel)
Regionalni sosvet ( 5 članov) – na regionalni ravni ( 101 organizacij)
Na vseh stopnjah organizacije sodelujejo tako predstavniki sindikatov kot tudi delodajalcev.
Mandat traja 6. let
Na avstrijskem koroškem imajo 90 predstavnikov socialnih partnerjev, ki se sestanejo približno 65 krat v 6.letih (med 1.7.2006 in 30.06.2012 so sprejeli 163 predlogov, od tega soglasno 161). Ta številka potrjuje dobro sodelovanje med socialnimi partnerji in kar je ključno v času krize – socialni dialog je na izredno visokem nivoju, vsi se zavedajo svojih odgovornosti, obveznosti…saj spoštovanje in upoštevanje le-teh vodi iz krize in prispeva k doslednemu spoštovanju pravic posameznika.
V Avstriji je trenutno približno 850 000 brezposelnih, od tega 7 % na avstrijskem koroškem.
V AMS je 70 000 podjetnikov javilo oz. objavilo 447 000 prostih delovnih mest.
AMS Struktura zaposlenih : 5433 zaposlenih, od tega 66% žensk in 31% (1686) zaposlenih je s krajšim delovnim časom.
Poleg Avstrije je Delavska zbornica še v Luksemburgu in dveh nemških zveznih deželah.
Delavska zbornica je zakonsko urejeno delavsko zastopstvo – v predstavitvi so dejali; ali si član ali pa nisi član, vmesne poti ni. Zbornica zastopa interese delodajalcev. S svojimi strokovnimi ekspertizami skušajo vplivati na nastajajoče zakone. Zbornica se bori za delavčev čim boljši položaj, priprava kolektivnih pogodb poteka v sodelovanju s sindikati. Financirajo se z zagotovljenim deležem članov. Delodajalec plačuje 0,5 % od plače – vsak mesec. Njihov prihodek s tega naslova je 22 milijonov na letni ravni. Imajo 163 zaposlenih. Izjema glede plačevanja članarine so vajenci, vojaki, začasno zaposleni, tisti, ki so na čakanju…
5,6 € znaža povprečna članarina mesečno.
Zbornica je bila ustanovljena leta 1920.
Njihove storitve, ki jih nudijo LE svojim članom:
Svetovanje s področja delovnopravne zakonodaje
Socialno pravo
Varstvo potrošnikov
Izobraževanje
Davčno svetovanje
Trudijo se reševati izvensodne spore; zastopajo pa tudi člane na sodišču.
Udeleženci: Delegacija SOPS IN ZDOPS;
SOPS: g. Muršič, ga. Gajski, ga. Čermelj
ZDOPS: g. Antauer, g. Bernik, ga. Terzič, ga. Cvetek
Vsebinska priprava in slikovni material : Ana Čermelj, strokovna sodelavka GO SOPS