fbpx
Uradne ure: Pon. - Sre. : 8:30-11:00 h 08 / 20 52 683
sops@siol.net

Nadurno delo je izjema, ne pravilo !

MAX. 8 ur/teden, 20 ur/mesec, 170 ur/leto (s pisnim soglasjem do 230 ur/leto – če delavec odkloni ne sme biti izpostavljen neugodnim posledicam)

Opravljate več nadur kot je zakonsko dopustno ? Nemudoma nas kontaktirajte !

delovni dan = max. 10 ur v „referenčnem obdobju“ 6 mesecev;

35. člen KP

-referenčno obdobje glede dnevne/tedenske/mesečne omejitve pri nadurnem delu = 6 mesecev

SODNA PRAKSA Pdp 1101/2012

Tožena stranka je kot delodajalec tista, ki bi morala voditi (pravilno in točno) evidenco ur, ki jih delavci opravijo. V primeru spora, ko delavec zatrjuje, da ni prejel plačila vseh ur, je dokazno breme, da je bilo plačano vse, na delodajalcu, toženi stranki. Ona je bila dolžna dokazati, da je tožnik nadure dobil plačane. Ker tega ni storila, je treba tožnikovemu tožbenemu zahtevku ugoditi ter pri tem upoštevati število nadur, kot jih je v tožbi navedel tožnik.