fbpx
Uradne ure: Pon. - Sre. : 8:30-11:00 h 08 / 20 52 683
sops@siol.net

Krajši nasvet – Regres za letni dopust in koriščenje letnega dopusta

Višina regresa za letni dopust je zakonsko določena, in sicer najmanj v višini vsakokratne minimalne plače. Delodajalec mora regres izplačati do 1.7.2019.

Namen in način izrabe letnega dopusta je jasen; pravila določajo Zdr-1, Direktiva 2003/88/ES ter Konvencija MOD št. 132.

V praksi delavci ne morejo izkoristiti letnega dopusta niti za leto 2018, ki jim ostaja.

Kako se temu izogniti ?

Delodajalec mora delavcem omogoči koriščenje tekočega dopusta v koledarskem letu, v izogib zagatam, ko letni dopust delavcev ostaja neizkoriščen.

Dopust, ki ga delavec ni izrabil v letu 2018 mora biti izrabljen do 30.6.2019 sicer zapade (razen v zakonsko določenih izjemah).

V kolikor se soočate z neizplačilom regresa za letni dopust, ali nezmožnostjo koriščenja letnega dopusta (lanskega ali celo tekočega), ki je največkrat posledica pomanjkanja delovne sile, preobilice dela, to pa posledica neustreznega razporejanja delovnega časa, nas nemudoma kontaktirajte.